2025年退休新规定，1965 - 1975年出生人群有福，可获这些益处！

　　2025年退休新规下，1965 - 1975年出生之人有福，有诸多好处！

　　自2025年1月1日起，延迟退休政策真正开始施行。对于许多出生于1965年至1975年的即将退休人员来说，他们一开始对自己马上就要来临的退休生活感到迷茫。而在经历迷茫之后，《弹性退休暂行办法》为他们的退休提供了新的指引方式。在清楚了解弹性退休相关联的内容后，很多即将退休的老人更多提及的是，自己实在是幸运，恰逢弹性退休，赶上了新时代的变革浪潮。

　　首先，第一个显著的好处在于，它和以往那种男职工达到60岁、女职工达到50岁、女干部达到55岁便退休的原法定退休年龄是不一样的。

　　在缴满最低缴费年限就能办理退休的情形下，如今的退休有了灵活的选择方式。既可根据改革后的法定年龄退休，也可选择弹性提前退休，不过最早不能早于原法定退休年龄且不能超出3年。许多灵活就业者可根据自身经济、家庭等真实的情况进行选择，要是想按以往的原法定年龄退休也没问题。要是企业员工，在工作不累并且自身身体、家庭状况都许可的情况下，与公司双方协商一致，也可选择弹性延迟退休，最长不超过3年，选择弹性延迟退休是可行的。

　　不过要注意的是，就弹性延迟而言，公务员和国有企业和事业单位的工作人员不可以进行弹性延迟方面的选择，而灵活就业人员与企业员工都具备这种选择的资格。弹性退休制度的推出，更多的是秉持自愿原则，每一位退休老人可依据自身、家庭、单位这三方面的真实的情况，作出最有益的选择，所以1965年到1975年出生的人是幸运的。

　　其次，延迟退休还有一个好处，那就是工龄会变长，这会使得养老金增加。而且，年龄越大退休，计发月数就越小，这同样会对养老金产生一定的影响。养老金是由基本养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金构成的。仅从工龄这一因素来看，延迟退休1年并不会对过渡性养老金造成影响，所以工龄增加1年对基本养老金的影响更大。假设某人上一年度的社会平均薪资为8000元，缴费基数为1，那么增加1年工龄，基本养老金的增加额为：8000×（1 + 1×缴费基数）÷2×1年工龄×1% = 80元。同样地，晚退休1年，计发月数会变少，计发月数作为分母，分母越小，个人账户养老金就越多。例如，假设个人账户存储额为100000元，如果60岁退休，计发月数为139个月；如果61岁退休，计发月数则为132个月。

　　并且在这一年当中，每月保险个人账户的存储额也会出现增长。若以5000元为缴费基数进行缴纳，有工作单位的人员，单位会按16%的比例缴纳养老保险，这部分金额会进入统筹账户，计算可得5000乘以16%等于800元每月，一年12个月的线岁退休时，个人账户养老金若为100000除以139等于719元，而109600除以132等于830元。830减去719等于111元，二者相差多达111元，基本养老金加上个人账户养老金为111加80等于191元，这就从另一方面代表着晚退休1年，在工龄多出1年且计发月份变少的情形下，养老金会有接近200元（191元）的提升。

　　第三个益处在于，到2024年10月养老金双轨制将完成改革。如此一来，从2025年起退休的人员就有福了。那时，机关事业单位的养老保险制度与企业的养老保险制度达成统一，而且养老金的计算方式也实现了统一。这就表明，今后机关事业单位退休人员的待遇和企业退休人员的待遇，在计算方式上是相同的。