“新年前后，市、县、乡、村四级都有招聘会，你们能够重视当地的招聘活动，不想去省外务工的，可选择市内企业就地就近作业，合适咱们的岗位许多，薪资待遇也不错……”1月23日，在云南（玉溪红塔）世界人力资源服务产业园，由市人力资源社会保障局举办的玉溪市2025年乡村劳动力搬运作业“百日攻坚举动”返乡人员座谈会暨专场招聘会在这里举办，近百名在外打拼的乡村务工人员代表齐聚一堂，共叙乡情，共话展开。

　　“我在创维电器股份有限公司上班，担任做冰箱里边的开关，每月薪酬七八千元。”座谈会上，家住红塔区北城大街的赵伟第一个打开线多岁的赵伟曾在糖厂、皮鞋厂打过工，还当过保安，后在人力资源公司的介绍下，到南京打工，公司包吃包住，薪酬简直花不到。关于现在这样的状况，赵伟感到很满意。

　　“一人带一片，作业不再难。”几天前，家住红塔区大营街大街的代保文从安徽省马鞍山市务工回来。此次回乡，代保文的身份有了新变化，他将从务工人员转变为专职劳务经纪人。年后，代保文将组织同村乡民到省外务工，让乡民们的“钱袋子”也鼓起来。“当劳务经纪人，收入或许会比自己外出务工要少点，但我身体欠好，这样的作业更合适我，也能经过个人带动更多的老乡外出赚钱。”代保文说。

　　市民袁兴龙也是很多外出务工人员中的一员，曾经在家做点零工，收入不稳定。看到一批又一批乡民外出务工，政府还组织劳务专车接送、劳务经纪人服务，他消除顾忌，终究在人力资源公司的穿针引线下，到马鞍山市的泉峰轿车精细技能（安徽）有限公司上班。现在，他成为厂里的熟练工人，每月收入8000多元。生活条件改进了，年后他还要出去务工。

　　座谈会上，返乡人员精彩的外出务工故事引发了与会人员激烈共识，现场掌声不断。玉溪市公共作业和人才服务中心作业人员提示警醒咱们，归乡返岗路上要文明安全出行、理性对待胶葛、增强防诈认识等。

　　“各种岗位都有，你能够扫二维码填写求职挂号信息，一旦有合适的岗位，咱们会及时联络你，岗位引荐不收取费用……”除举办返乡人员座谈会外，现场还同步举办返乡人员专场招聘会，30余户市内企业为节后有转岗或就地就近作业志愿的返乡人员供给上千个岗位信息，力求完成返乡人员节后应转尽转、早转快转。

　　“咱们是本地企业，年后估计需求四五百名工人。公司实施科学化饲养，一般岗位薪酬6000元至8000元，兽医生、机电主管等岗位薪酬8000元至12000元。”峨山双胞胎猪业有限公司招聘担任的人介绍，公司包吃包住、包生活用品，入职交纳五险，很合适无法远行的务工人员。

　　招聘会现场，在政府的穿针引线下，很多返乡人员与企业面对面沟通、零距离互动，完成了企业与务工人员的“双向奔赴”。

　　这是我市2025年乡村劳动力搬运作业“百日攻坚举动”的一个缩影。下一步，全市人社部门将牢牢掌握新年期间乡村劳动力搬运作业作业的黄金期，依照“坚持外出作业和就地就近作业偏重”的准则，继续展开劳动力信息排查、惠民方针宣扬、劳务协作对接、专项招聘送岗等举动，经过组织化劳务输出和促进就地就近作业，让务工人员的“钱袋子”鼓起来，日子兴旺起来。

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